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Analisi del clima aziendale: capire come stanno davvero le persone

Rilevazioni qualitative e quantitative del clima interno, con restituzione operativa e piano di intervento condiviso.

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Quando serve questo intervento

Survey compilate per dovere e poco sincere
Risultati che restano in una presentazione
Percezioni molto diverse tra direzione e team
Nessuna azione dopo l'indagine

Come conduciamo l'indagine

Numeri e parole insieme: i dati dicono quanto, le interviste dicono perché.

Questionario anonimo tarato sull'organizzazione
Interviste individuali e focus group per funzione
Analisi incrociata e individuazione delle priorità
Restituzione alla direzione e ai team
Piano d'azione con responsabili e scadenze

Dopo l'indagine

Un'indagine senza azioni peggiora il clima, perché conferma che parlare non serve. Per questo la restituzione ai team fa parte del progetto e ogni priorità individuata ha un'azione, un responsabile e una data.

Benefici per l'azienda

Decisioni basate su dati e non su impressioni
Priorità di intervento chiare
Base di confronto per gli anni successivi
Fiducia interna rinforzata

Benefici per le persone

Poter dire le cose in modo protetto
Vedere che l'ascolto produce azioni
Partecipare alle soluzioni
Maggiore trasparenza

Domande frequenti

L'anonimato è garantito?

Sì. I dati vengono raccolti e trattati da noi e restituiti in forma aggregata; nessuna risposta è riconducibile a una persona.

Quanto dura un'indagine di clima?

In genere dalle 4 alle 8 settimane, in base alle dimensioni dell'organizzazione.

Parliamo della tua azienda

Un primo incontro conoscitivo di 30 minuti, senza impegno: ci racconti la situazione, ti diciamo se e come possiamo essere utili.

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