Programmi di prevenzione dello stress lavoro-correlato che coinvolgono persone, responsabili e organizzazione del lavoro.
Il burnout non arriva all'improvviso: è un processo. Cinismo verso il lavoro, calo di efficacia percepita, distacco emotivo, irritabilità, difficoltà a staccare. Riconoscerli presto permette interventi leggeri; riconoscerli tardi comporta assenze lunghe.
Tre livelli di intervento che lavorano insieme.
No: è un intervento formativo e di supporto che si integra con la valutazione dei rischi prevista dalla normativa, non la sostituisce.
Interveniamo con counseling relazionale e coaching. Quando emergono situazioni cliniche, orientiamo la persona verso professionisti sanitari appropriati.
Un primo incontro conoscitivo di 30 minuti, senza impegno: ci racconti la situazione, ti diciamo se e come possiamo essere utili.
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