Coaching individuale
Un percorso riservato di 8-12 incontri per definire obiettivi concreti, riconoscere gli schemi che si ripetono nella gestione del ruolo e sperimentare nuovi comportamenti tra una sessione e l'altra.
Percorsi di coaching individuali e di gruppo per chi guida persone e vuole farlo con più chiarezza, meno logoramento e relazioni più solide.
Un percorso riservato di 8-12 incontri per definire obiettivi concreti, riconoscere gli schemi che si ripetono nella gestione del ruolo e sperimentare nuovi comportamenti tra una sessione e l'altra.
Il team coaching lavora sul gruppo come sistema: ruoli, aspettative implicite, modalità di decisione, gestione dei disaccordi. Non è una formazione frontale, è un allenamento guidato su casi reali del team.
Una struttura chiara, adattata al contesto aziendale.
La formazione trasferisce contenuti a un gruppo; il coaching parte dalla situazione reale della persona o del team e allena comportamenti specifici nel tempo.
No. I contenuti restano riservati. Con l'azienda si condividono solo obiettivi iniziali e avanzamento rispetto a quegli obiettivi, concordati con la persona.
Entrambe le modalità sono possibili; molti percorsi alternano incontri in sede e sessioni online.
Un primo incontro conoscitivo di 30 minuti, senza impegno: ci racconti la situazione, ti diciamo se e come possiamo essere utili.
leadership relazionale
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