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Team building relazionale: esperienze che lasciano un metodo

Giornate esperienziali progettate sul tuo team, con un obiettivo relazionale preciso e strumenti che restano dopo l'evento.

Scopri come possiamo aiutare il tuo team Domande frequenti

Quando serve questo intervento

Team building divertenti ma senza effetti il lunedì dopo
Gruppi che collaborano solo nell'emergenza
Silos tra funzioni e informazioni che non circolano
Nuovi ingressi che faticano a integrarsi

Come progettiamo l'esperienza

Prima di proporre qualsiasi attività ascoltiamo che cosa sta succedendo nel gruppo. L'attività è solo il mezzo: l'obiettivo è far emergere la dinamica reale in un contesto protetto e poi rileggerla insieme.

Briefing con HR e responsabile del team
Attività esperienziali calibrate sul tema individuato
Debriefing guidato: cosa è successo, cosa succede al lavoro
Accordi operativi scritti dal team stesso
Follow-up a distanza di 4-8 settimane

Formati disponibili

Mezza giornata, giornata intera o percorso in più tappe. Possibile in sede, in location esterna o in formato ibrido per team distribuiti.

Benefici per l'azienda

Collaborazione tra funzioni più fluida
Accordi di lavoro espliciti e condivisi
Integrazione rapida dei nuovi ingressi
Momento di ascolto utile anche per HR

Benefici per le persone

Conoscersi oltre il ruolo
Poter dire cose non dette in un contesto sicuro
Fiducia reciproca più solida
Divertimento con senso

Domande frequenti

Quante persone possono partecipare?

Lavoriamo con gruppi da 6 a 40 persone. Oltre questa soglia organizziamo sottogruppi paralleli con momenti comuni.

Serve una location particolare?

No: bastano uno spazio ampio e la possibilità di muovere le sedie. Possiamo anche proporre location esterne.

Il team building risolve un conflitto in corso?

Da solo no. In presenza di conflitti aperti consigliamo prima un intervento di mediazione e poi un lavoro sul gruppo.

Parliamo della tua azienda

Un primo incontro conoscitivo di 30 minuti, senza impegno: ci racconti la situazione, ti diciamo se e come possiamo essere utili.

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